8月1日，省人社厅以视频会议形式召开厅人才工作领导小组扩大会暨全省人社系统半年度人才重点工作调度会，传达学习习近平总书记重要回信精神及省委人才工作领导小组专题会议要求，通报上半年人才工作推进完成情况，研究部署下一阶段人才重点工作。厅党组书记、厅长、厅人才工作领导小组组长张彤同志出席会议并对下一步人才重点工作提出明确要求。厅党组成员、副厅长、厅人才工作领导小组副组长朱从明同志通报上半年人才工作完成情况并对下半年重点工作进行部署。厅党组成员、副厅长张宏伟同志，厅二级巡视员姚莉、金鑫等同志参加会议。

会议指出，今年以来，各地人社部门和有关单位认真贯彻中央、省委人才工作会议精神，实施人社部门新时代人才工作十大专项行动，开展了许多积极尝试，形成了一批阶段成果，为推动人才工作高质量发展作出了积极贡献。

会议要求，要准确把握当前人社系统人才工作的关键点和发力点。

一是聚焦关键“因子”，全力打造数字经济人才高地。各级人社部门要聚焦数字经济发展，主动担当、靠前发力，为助推数字经济产业升级、助力数字政府建设贡献人才力量。一方面，要推动构建数字经济人才引培服务体系，加大数字经济人才引进力度，加强数字经济人才自主培养，健全数字经济人才评价体系；另一方面，要提升人社数字化转型工作效能，坚持共建共享，融合融通，以用为主，全面融入数字政府建设，抢抓政务系统改造提升窗口期，强势攻坚、强化协同，积极推动人才工作数字化转型。

二是服务就业大局，积极推动人才与就业工作深度融合。各级人社部门要继续坚持把稳就业作为第一位工作和重大政治任务抓紧抓实，打好组合拳，把握主动权，以日保旬、以旬保月、以月保季，积极推动全省就业局势持续稳定向好，推动创新创业带动就业、促进高质量就业。着力把吸纳高校毕业生就业创业作为重中之重，充分发挥技能人才培训稳岗作用，强化人才创新创业带动高质量就业，优化人才培育助力劳务品牌提档升级。

三是强化市场驱动，不断优化人力资源高效配置。要在人力资源流动高度市场化背景下，积极探索如何更好发挥有效市场和有为政府作用，系统谋划新时代人力资源服务业高质量发展的思路举措，着力重抓专业性人力资源服务载体建设，深化品牌人力资源服务机构互动合作，大力推进社会化引才，探索组建人才集团。

会议强调，做好人才工作，必须强化系统思维，弘扬严实作风，努力做到围绕中心“贴得紧”、聚力产业“融得深”、职能改革“转得快”、转变作风“沉得下”、协同联动“打得开”。要坚持把人才工作融入国家大政方针和全省发展大局中去谋划、思考，聚力围绕“稳就业”这一事关经济发展和民生福祉的中心大局聚焦发力，推动人才与就业工作深度融合。要紧扣重点产业链，聚焦重大科创平台，紧贴企业、高校院所，推动人才链和产业链、创新链深度融合、同频共振。要转变人才管理服务职能，把更多精力从分钱、分物、分“帽子”转移到创造环境、搞好服务上来，用在人才工作数字化转型上来，用在积极探索疫情防控常态化情况下人才引育的新理念新路径上来。要坚持需求导向、问题导向，尊重用好基层首创精神，切实把群众路线的方式方法贯穿到人才工作中去。全面深入调研，加强与服务对象直接沟通，通过以点带面，切实推动人才工作提质增效。要坚持整合系统、部门、社会等各方面力量，推动资源整合、共建共享，努力把“两难”变成“两全”，把“多难”变成“多赢”，最大限度释放政策效应、扩大工作效果。

会议以视频形式召开，厅人才工作领导小组和稳就业工作专班全体成员在主会场参加会议，省委网信办、科技厅、工信厅、政务办、通信管理局等部门单位相关负责人，省人民医院、部分企业、行业协会及品牌人力资源机构负责人受邀参会。苏州市人社局、南京市雨花台区人社局、江苏数字信息产业留创园、正大天晴药业集团、董兆付省级乡土人才大师工作室、省人民医院、常州技师学院、猎聘网作主题交流发言。各设区市、县（市、区、开发区）人社局主要负责同志、分管负责同志，人才业务处室单位主要负责人，技工院校负责同志，以及国家级、省级人力资源产业园负责人，部分人才载体和品牌人力资源机构负责人在分会场参加会议。